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我与公司签订了2年的劳动合同，2016年3月底到期，突然2016年1月4号来公司上班，上午干活还哄哄烈烈的，下午老板却找我谈话，说公司经济困难，不想在经营了，明天就不用来上班（1月5号），公司员工有些也走了，有些没走，但要我走，我没走，公司人事说即使在公司也是没工资的。请求律师帮忙看看这事这么出理，年底了就这样把我工作咔嚓了，还怎么过年啊！！

合同纠纷

2016-01-29 14:58:41

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律师解答共有6条

要求公司支付经济补偿金和未提前30天通知解除劳动合同需额外支付一个月工资。

黄华律师

2016.01.29 14:58:41 解答
不能协商的话就申请劳动仲裁。

树宏玲律师

2016.01.06 11:26:48 解答
要申请劳动仲裁

追问：现在我还坐在公司，家里小孩病了，写请假条人事不批，如我自行离开一下午去医院算旷工吗院

李雨娟律师

2016.01.06 11:53:25 解答
你好，需要有一份辞退通知书就可以通过劳动仲裁要求公司赔偿。

追问：我在此公司工作一年零八个月了，公司不开辞退说明。公司人事说即使天天来公司也没工资，今天早上来公司，现在电脑也打不了卡。

解答：你把电脑不能打卡的视频录一下，可以申请劳动仲裁。

张彬律师

2016.01.06 14:17:29 解答
建议申请劳动仲裁，要求公司支付4个月工资的赔偿，希望我的回答可以帮助您！

追问：我在此公司工作一年零八个月了，公司不开辞退说明。公司人事说即使天天来公司也没工资，今天早上来公司，现在电脑也打不了卡。

唐瑭律师

2016.01.06 15:36:07 解答
公司与员工协商解除劳动关系，工作一年补偿一个月工资。

追问：工作一年零八个月了，公司不开辞退说明。说即使天天来公司也没工资，现在电脑也打不了卡。

解答：公司虽没有辞退证明，还却有辞退的事实。

杨时雨律师

2016.01.06 16:14:19 解答
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