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我深圳坪山**厂，工作三个多月，公司还未与我签订劳动合同，现在又不想干了，辞职又不给，想要走劳动法律，并且未签订劳动合同期间要求双倍工资

劳动纠纷

2016-01-04 17:26:33

您好，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我进厂时没有签订劳动合同，试用期3个，现在做了2个多月，工作

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

无固定期限劳动合同最新范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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劳动合同签订时间

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员工试用期劳动合同模板

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合同期满一个多月后，公司不续签劳动合同，也不出具书面解除劳动

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

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我想咨询劳动合同法方面的问题，没有签订劳动合同，被公司辞退，

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请问下我在公司做了十几天，辞职公司不批，公司规定要做满三个月

可以的。劳动者可以无条件离职，试用期提前三天告知，转正后提前30天告知。告知的时间届满后即可以离职。

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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

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如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

你好，原来合同是一天12小时制度，现在企业想改成8小时制，这

常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通，协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法

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