公司领导强加工作给我，我不同意，就要求我走人。然后把我退回到公司人力资源部门，然后由人力资源部门重新安排我工作，可是安排的工作我不愿意，这种情况怎么办？能拿到赔偿金吗？
劳动纠纷
2015-12-31 13:20:34
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你跟公司签订劳动合同没有？ 合同里面约定工种没有？？追问：签了合同，定了统计员。是跟公司直接签的合同。现在公司就是以我不服从领导、公司的理由来卡我，意思是不给赔偿，直接走人。解答：那么请问你不接受统计员的工作，是什么原因呢？？追问：那如果公司安排统计员的工作，我不接受，那么公司就可以直接要求我离职，并且不用支付任何补偿金是吧解答：根据劳动合同法第三十九条规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同！我估计，用人单位是以安排你做统计员的工作（合同明确约定），而你不服从安排，视为严重违反规章制度，所以打算解除劳动合同的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
