我现在一家西餐厅上班，感觉这份工作太累了，所以想辞职，公司说要按程序来，提前一个月提交辞职信，才能把我刚来压的半个月工资给我，我就在发工资那天15号提出了辞职信，应在下个月15号正始离职，而我递出辞职信遭领导当时就给撕了，非要我20走，如果我要是提前走了就算旷工，一天算三天，由于我家里有点事，时间不能等所以等不到20号，我这刚下学，什么也不懂，争点钱也不容易，遇到这种情况我该怎么办，请指教
劳动纠纷
2016-01-17 10:49:41
共有9位律师解答
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有证据证明押你半月工资吗？单位给你上社保了吗？如没有，可以单位未建立社保关系或无故克扣工资为由立即解除劳动关系，无需提前30天。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司无权扣押金，协商不成可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
