用人单位羁押本人档案，贻误本人不能办理社保，已过退休年龄，劳动仲裁裁决时效过期，进入法律程序，本人法律诉求用人单位予以赔偿，一审法院判决驳回上诉，本人提起上诉，二审法院判决撤销一审判决，发回重审，一审再次审理以劳动仲裁时效过期为由维持原判，本人想再次上诉二审法院，判决会有什么结果？本人请求律师给予解答，谢谢
合同纠纷
2015-12-30 09:39:38
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一年时效自你知道或应当之日计算，应当可以要求用人单位承担全部赔偿责任
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您可以上诉，具体要看法院的判决
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可以上诉，具体要看法院的判决
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