我在一家私人企业上班，2009年入职到今年8月31日离职，这家公司是建筑企业，我在公司担任项目经理，公司薪资总额=基本工资+效益工资+素质工资+工龄工资+项目奖金+津贴，我2013年到2015年在沈阳参建了一个项目，项目是2013年7月开始建设的，2014年末基本建设完成了，我们干的是钢结构部分，已经基本验收完毕了，工程回款在百分之90以上，现在就等土建的消防验收完了工程就竣工了 。2014年年底工程奖金发放了百分之85，现在还剩百分之15没有发放。今年我8月31日办理离职后公司给我结清了工资，但是工程奖金却不给我，我向公司领导索要他不给我，说我没有干到年底，干到年底就给我，后来还不让我进公司，不让公司员工给我开门。我现在手里有工程验收报告及公司上班的签到表、公司薪资发放规章制度、劳动合同、离职证明、保险单等证据，我可以申请劳动仲裁要奖金吗？还有2014年我一年基本没有享受过周六周日休息和国家法定节假日休息，能申请补偿吗？
其它综合
2015-12-27 21:34:26
共有2位律师解答
-
你好！可以申请劳动仲裁。追问：我是今年8月31日离职的，公司11月15日才给我出的保险单，我可以要求经济补偿吗？劳动合同上写着不能超过15天出具离职相关证明。
-
是可以申请劳动仲裁追问：我是今年8月31日离职的，公司11月15日才给我出的保险单，我可以要求经济补偿吗？劳动合同上写着不能超过15天出具离职相关证明。追问：我是今年8月31日离职的，公司11月15日才给我出的保险单，我可以要求经济补偿吗？劳动合同上写着不能超过15天出具离职相关证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
