本人于2015年6月30日，被公司以经济性裁员为由，被公司单方解除劳动合同，解除通知书上对补偿金的提法是不晚于7月15日，若不办离职手续，将有可能影响补偿金发放...7月9日本人不服解除，提请仲裁，现在二审正在上诉。 到现在为止，公司一分补偿金未付，在法律上，这样是对的还是错的？谢谢
合同纠纷
2015-12-27 13:12:11
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你好，不合法，建议申请劳动仲裁
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公司应当支付经济补偿金
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你好，这是可以上诉
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