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我在15年12月入职的电子厂,在入职当天就签属了2年劳动合同,试用期为2个月,在试用期想离职,公司要扣违约金.服装费.培训费,合理吗?如果公司要强制扣除违约金.服装费.陪学费我该怎么办?合同法第几条有规定,规定的内容是什么?求个路大神指点
劳动纠纷
2015-12-25 14:08:11
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