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工厂因为要搬迁要求生产线上的员工主动离职,员工在辞职单上写“因公司搬厂,领导要求离职”后辞工单全部被篡改,公司不愿意承担要求员工主动离职的违约费,请问这种情况下应该怎么办?
劳动纠纷
2015-12-30 20:50:13
共有7位律师解答
看证据材料(解决方式有起诉、劳动仲裁、协商、合计、调解、向上级部门反映、投诉、媒体介入等)
你好!集合起来申请劳动仲裁
你可以不写
可以申请劳动仲裁维权
追问:
现在已经有人去劳动局了,不过这种情况下是需要证明是公司原因要求员工离职的是吗?怎样才能维护员工权益?并且如果员工要求赔偿,根据劳动法,公司应该对工龄一年以上的正式员工作出怎样的赔偿?
解答:
建议搜集证据证明单位辞退劳动者,可以主张的补偿是一年一个月的经济补偿金
追问:
请问需要的是什么样的证据呢?书面材料?
去劳动部门投诉反映。
您好,建议投诉劳动监察大队。
您好,这种情况建议先与单位协商,协商不成申请仲裁。
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