我在一家公司做前台，一个月之前我跟领导说要辞职，但是领导不批准，我继续上了一个月班，现在自己有急事需要走人，领导说如果我走了工资一分钱都不会发，我在那上班每个月都扣押金，因为怕我走一个月之前的工资也扣押了一半，还有这个月的工资，经理是个不讲理的人，这种情况我该怎么办呢，当初只签了一个简单的合同，我该怎么维护自己的权益呢，希望你能帮助我，谢谢。
其它
2012-01-22 10:12:00
共有4位律师解答
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应当发你工资：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
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您好，应当发工资，协商不成建议申请劳动仲裁维权
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应当支付工资，否则你可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
