你好，我在公司干了1年4个月，公司有年底分红的制度，为2个月的底薪，年底分红以考评的方式结算，但是最低会发放百分之八十现在到了年底了，突然要辞退我，请问我能拿到年底飞分红吗，怎么计算辞退的补偿金和赔偿金。
合同纠纷
2015-12-28 14:39:18
共有8位律师解答
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您好，应按照合同履行，如合同约定每工作满一年或者固定时间发放年底分红，到达了相应标准后应该发放给您。如果是公司单方面与您解除劳动合同，应给付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
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您好，可以的，收集证据仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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