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我在公司做了4年了，做了6个月，公司才和我签订劳动合同，现在合同有3年6个月，开始两年工资是计件算，做多少发多少工资，后来就按发货算工资，做出来的产品不发货的，不算钱，以前公司生意好，每个月工资一般5000到8000，今年一直没生意了，现在一个月就2000来块钱，现在我不想在公司做了，公司买有5险，我不知道公司买没买失业补助金，如果公司没买，不知道能不能拿到失业补助金，

劳动纠纷

2015-06-15 18:00:47

需符合失业金的领取条件，一般非本人资源离职是条件之一，具体条件咨询社保部门。
五险里面已经包含养老、医疗、失业、工伤、生育险

追问：买了失业补助金，如果公司不给办理怎么办
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劳动合同纠纷 6101

律师，您好！我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

和公司签了3年劳动合同，试用期是3个月，

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经济补偿金和孕期费用。

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兼职合同签订，但工作时间性质为全日制就业

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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