您好，问下我单位新入职一名49岁女职工，如何跟她签订劳动合同，一般我单位签署劳动合同最小期限为3年，试用期不长于6个月，她这种情况，我该如何签订时间和试用期，才属于合法的，望回复，多谢！
劳动纠纷
2015-12-22 05:26:16
共有6位律师解答
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可以签订现在到退休年龄的劳动合同，退休之后签订雇佣合同。追问：我可以签无固定期限吗，直到员工到退休年龄，终止合同或者续签劳务协议，这样合法吗？
还有试用期可以写6个月吗，还是几个月？解答：协商一致可以签订无固定期限劳动合同，按劳动合同法第十九条规定，试用期不超过六个月。 -
您好。退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格，您可以对其进行返聘行为。另外，我国女性的法定退休年龄是60周岁。谢谢。
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签订到退休期到..............
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