所在公司要聘请其他单位退休的老同志，现在需要和他们签订劳动协议。现在我对拟这样的协议不知从何拟定。 我想问问律师，这样的协议应该如何拟定才具有法律效力？对这些再受聘的老同志的福利、保险和工资在协议中应如何明确，才不违反法律？期盼早日回复，谢谢！祝工作顺利，家庭和睦！
劳动纠纷
2008-03-24 15:24:15
共有9位律师解答
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合同要针对本单位情况及劳动关系的现状拟定才能维护企业的利益。范本到处都有的，但不一定适用于你的企业。
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我看了网上的范本，都是一种模式，不知道是不是在这里不能解答我的问题呢？
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特殊劳动关系 适用所在地的特殊劳动关系的相关规定 不适用劳动法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
