我在企业工作11年，是无固定期的合同。现在企业效益不好，想跟我协商解除合同。我今年是46岁女工，身体不好要经常看病，又面临退休。我可找公司要那些方面的补偿？
合同纠纷
2015-12-17 20:34:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，可以主张相应的经济补偿和失业补偿的
-
可以要求支付经济补偿金，要求11个月的补偿
-
申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在企业工作11年，是无固定期的合同。现在企业效益不好，想跟我协商解除合同。我今年是46岁女工，身体
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在外企工作了9年补到，签的是无固定期限劳动合同，我现在身体不好，想辞职，可是如果我辞职可以跟单位谈
潘怀宣律师已解答获取解答 >
-
我在企业工作11年，是无固定期的合同。现在企业效益不好，想跟我协商解除合同。我今年是46岁女工，身体
尚冰冰律师已解答获取解答 >
-
今年（2015年）12月，公司宣布因为效益不好要裁掉我，已工作三年签订了无固定期限合同，我能获得怎样
窦娟律师已解答获取解答 >
我在企业工作11年，是无固定期的合同。现在企业效益不好，想跟我协商解除合同。我今年是46岁女工，身体
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同期限和无固定期区别有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在企业工作11年，是无固定期的合同。现在企业效益不好，想跟我协商解除合同。我今年是46岁女工，身体
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无固定期限劳动合同的变更规定有哪些
劳动纠纷
劳动用工误区：效益不好就可裁员？
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
在企业固定工转制过程中，如何处理用人单位与企业固定工的劳动关
劳动关系争议
劳动用工误区：效益不好就可裁员？
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动用工误区：效益不好就可裁员？
解雇裁员知识
工作10年以上员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
劳动仲裁争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师