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我们基本工资是5000,年初时老板让我们签署了一份绩效工资的协议,里面扣除基本工资的20%当绩效,而且定了一个不可能完成的任务,年底钱就没了,这样做合理吗?怎么维权

合同纠纷
2015-12-15 14:10:42
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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