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您好，进公司的时候签订的合同没有写工资，半年后工资变成基本工资加年终绩效，工资总额没变，因为年终绩效一般会扣很多，不同意没有签这个合同责任书。但是工资现在只发基本工资的部分，这种合同属于违法吗

合同纠纷

2015-06-29 19:32:25

不合法，可以要求支付扣发工资

追问：我合同被我妈不小心给丢了，请问下这种情况我能不能让公司给我补办
不合法，变相降低工资待遇。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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不合法的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材

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