公司进行裁员，现以上班迟到为理由要对我开除。我在公司上班已有6年多了，上班迟到都是直接从工资里扣除了处罚款的。我想问公司现在开除我是不是要支付我赔偿金
合同纠纷
2015-12-14 15:23:17
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您好，迟到即为开除要看有无规章规定 并于公示，如果没有则属于违法解除，有经济补偿
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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你好，有可能需要支付
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公司进行裁员，现以上班迟到为理由要对我开除。我在公司上班已有6年多了，上班迟到都是直接从工资里扣除了
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