法律咨询

我想询问下2015年上海对于婚假产假的相关政策，简单易懂，有利于制定公司相关制度点

劳动纠纷

2016-01-07 06:23:12

建议你们公司聘请一位法律顾问，网上咨询的一般是很简单，对于一个公司的规章制度等制作帮助不大的。
婚假一般三天，晚婚加七天。晚婚一般与婚假合并连续使用，遇法定节假日顺延。
婚假一般三天，晚婚加七天。晚婚一般与婚假合并连续使用，遇法定节假日顺延
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陪产假国家规定

请问休婚假及产假，要办什么手续？

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

收养能否休产假

收养能否休产假

留置送达最新规定

留置送达最新规定

我们单位规定：员工必须在本单位工作满一年才能享受带薪婚假和产

没有这样的规定！可以申请劳动仲裁！

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

公告的意思表示的生效时间的相关规定有哪些

公告的意思表示的生效时间的相关规定有哪些

临时工无合同

你好，产假和婚假属于劳动者的权利。

深圳这边员工婚假是如何规定的？产假又是如何规定的？

婚假是3天，晚婚可以放13天。产假是90天，晚育和独身子女证，150天。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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