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辞工到期了！却领不到工资！而且还是比亚迪！

劳动纠纷

2015-12-07 20:23:23

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
去申请仲裁解决。
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自动辞职可以领失业金吗

辞工到期，拿不到我应得的工资，老板一拖再拖

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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交通肇事罪赔偿

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我说的是长期工作，但是一个月不够就辞职了。工资怎么结？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

北京家理律师事务所

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辞职后拿不到工资，怎么办？老板明说不还工资！

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

老板骂人，直接辞职，拿不到工资？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没有签劳动合同，辞职不批，直接走了工资可以要吗

到当地劳动仲裁部门申请仲裁

试用期满辞职不给工资,急！

不合法。用人单位不得拖欠劳动者的工资。你可以去劳动监察大队投诉

没签合同，急辞！

首先：对方和你没有签合同违法，你可以辞职并同时主张双倍工资其次：对方克扣你工资没有法律依据,你可

辞职后工资结算！急

1\\是的。 2\\是的。 3\\可以提起劳动仲裁. 4\\可要求公司补买社保,从08年2月开

劳动关系中辞职申请不批怎么办，怎么规定

辞职不批可依法处理。提前30日书面通知单位即可离职，或在试用期内提前3日通知。若符合单方面解除情形，

即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失

您好，建议申请劳动仲裁

公司额外给的年假离职怎么算

离职时额外年假处理需分情况。如公司允许折现，按未休天数计算薪资发放；如允许顺延，与下家单位协商接续；

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双方可进行协商与调解

劳动合同中，用人单位规定劳动者在一年内辞职需要支付相应费用，

不合法。如合同中确有此条款，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认该条款无效。同时，劳动者在辞职时

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