07年11月进入现供职的建筑公司，08年11月，因多种原因现在想辞职！问，1：辞职是不是要提前30天给辞职信？2：离职当日，公司是不是要一次性结算全部工资？3：如果是拖欠工资那该怎么办？4：当初进入公司的时候，没有签合同没有买社保，那现在又可以怎么办？ 就此麻烦各位大虾！！！
合同纠纷
2008-11-22 12:05:21
共有3位律师解答
-
1、需要提前一个月书面通知，但如果你们之间没有签订劳动合同，你可以立即离职（要给一定的工作交接时间）
2、需要结清所有工资
3、你可以要求补缴社保、未签劳动合同的2倍工资以及一个月工资的经济补偿金 -
1.是的，要书面的。2.是的。3.拖欠工资在离职前到劳动监察部门投诉 4.要求补偿这部分费用。
-
1\\是的。
2\\是的。
3\\可以提起劳动仲裁.
4\\可要求公司补买社保,从08年2月开始可要求公司支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
