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我没有劳动合同如何申报工伤？需要那些资料？

劳动纠纷

2015-12-25 06:15:38

需要先去劳动局申请劳动仲裁确定存在劳动关系然后再申报工伤。
没缴纳过社保不能申报工伤
申请工伤。
首先要确认劳动关系，然后申请工伤认定
没缴纳过社保不能申报工伤
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年审需要什么资料

我没有签劳动合同的怎么报工伤，需要什么材料到哪里去搞

申请工伤赔偿需要的材料如下： 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

重婚罪的证据有哪些？怎么收集？

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小产权办租赁合同需要什么资料

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办租赁合同备案需要什么资料

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没有劳务合同能申请工伤吗？需要什么材料

根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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劳动合同的实质性变更有哪些

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报工伤认定需要什么，没有劳动合同怎么办

没有劳动合同只要有证据证明存在事实劳动关系即可。但是，建议先到劳动部门申请工伤认定，当前与工伤申请关

没有劳动合同，没做工伤认定，需要怎么做提供什么材料？

提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的

没有劳动合同怎样申请工伤？

搜集其他证据或者委托律师起诉。

关于申报工伤需要哪些材料？

根据劳动局的要求提供。

如何认定工伤？需要那些材料？

可以请律师代理操作。

没有劳动合同，工伤如何赔偿？

您好。建议及时申请工伤认定，工伤认定结论出来后再做劳动能力鉴定。您可以根据劳动能力鉴定结论中的工伤等

但是体检结束后一直因为各种原因没有给我安排工作，可以想用人单

可以申请劳动仲裁处理

提交离职申请后还能撤回吗？

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办

您好，申请劳动仲裁

假如实习生犯了错误，会不会被解雇？

按单位制度和劳动合同约定处理

已经递交了离职单，公司一直不放人

如果公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请

停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做，

建议如下操作：1. 与原单位人力资源部门联系，了解离职手续的具体内容和目的；2. 明确告知原单位自己

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

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暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

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