我公司因为效益不好，现在要求直接通知一些员工回家待岗，它给他们的要求是：1，回家去不用上班。2，给广州最低工资的80%，个人社包等从中扣，3，要随时回公司培训，3次不归来就处罚。4以后有需要回公司后薪酬按新岗位给。我们都以为公司没有按劳动法，其中存在许多陷阱，就是变相裁员，请问我公司做法对不对，我去年已经和公司签了无固定期合同了
其它综合
2015-11-27 21:53:45
共有1位律师解答
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你好，申请劳动仲裁。追问：请问我公司这样做是不是已经违反劳动法和劳动合同关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
