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公司没签劳动合同,但是有上班记录,离职时说本月工资要在离职三个月未从事竞品工作即发放.这样可以吗?
劳动纠纷
2015-11-27 11:42:08
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律师解答共有1条
这是不合理的,建议与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁
宋超律师
2015.11.27 11:42:08 解答
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公司没签劳动合同,但是有上班记录,离职时说本月工资要在离职三
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公司没签劳动合同,但是有上班记录,离职时说本月工资要在离职三
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