法律咨询

我到一家公司上班，签订了劳动合同，试用期满了以后，公司无理由解雇的话是否可以申请赔偿。

劳动纠纷

2015-11-27 09:13:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期签订劳动合同，但因为公司原因，被强行辞退，是否可以得到

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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刚工作17天不到一个月，没有签订劳动合同，在试用期内，公司找

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

公司在约定的试用期结束时解雇了我，没有签订劳动合同，在这种情

试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之

劳动合同订立的条款

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我和公司签订了劳动合同，今天公司提议解雇我。是试用期。这可以

劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八

我在公司试用期内，与工司签订正式劳动合同，然而在第二个月，公

和公司进行协商

我现在一家公司的试用期内，签订了劳动合同，

如受培训的需要按约定赔偿的。

一个保安没有跟公司签劳动合同，上班差不多半年，被公司解雇了，

要进行双倍工资的赔偿。

试用期过后解雇，并未签劳动合同，但公司辞退员工，是否作出相应

可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。

我旷工两天扣六天工资合法吗？

不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.

实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？

根据协议约定确定

关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容

年假规定具体明确。连续工作1年以上可享年假，期间工资不变。累计工作不同年限对应不同天数的年假，未休年

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

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工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

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在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没

除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争

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