您好，我在公司试用期内，与工司签订正式劳动合同，然而在第二个月，公司根据内部其它同事考核分提出解除劳动合同。这样是不是可以提出劳动赔偿。前两个月公司劳动任务饱满，近半月没有业务。
劳动纠纷
2015-07-19 14:40:10
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你好，具体要看具体的事实和证据材料，关键要看劳动合同的具体约定。如果发生纠纷协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。如果需要帮助，可以电话联系我。
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建议和公司进行协商追问：老师您好！没想到您这么快就答复了！详细情况是这样的～面试说是底薪加提成，试用期内也有提成！进入公司工作一个月的时候公司与我签订三年的正式合同，底薪不是口头承诺的，可能规避税费什么吧！而且目前也没有吧我的那份合同给我！今天提出辞退，我认真工作，不上班不语，人事说第二个月的同事之间的考核分数不及格！也没有给处出相应的考核标准证明！麻烦您，这样公司是属于不合合法嘛
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和公司进行协商
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
