我刚毕业在一家小型广告公司工作，签订合同，没有五险一金，不包吃住，2500试用期，到发工资的时候老板说我能力不够，当月试用期工资降为2000，并且延长一个月试用也是2000，我心生不满但并未表明，过了几天发短信说决定离职，老板短信回复答应。 后电话索要工资对方拒绝支付，面谈也是一样，说我并没有做出贡献并且属于自动离职，这合法吗。
合同纠纷
2015-11-23 17:15:48
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