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我与9月14号在公司上班时手腕骨折，公司9月份是按上海市最低工资标准给我发放的工资，可是这个月却按最低标准的百分之六十发放，请问这合理吗

劳动纠纷

2015-11-23 21:18:05

不合理，可以得到十万元左右的赔偿。
不合理的，
不合理的
不合理，工伤医疗期间工资待遇不变
不合理也不合法。具体来电咨询
不合理。应按照正常工资发放
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