法律咨询
您好!我是1971年11月25日出生的,女职工,延迟退休到哪年啊?
劳动纠纷
2015-11-24 10:38:14
共有3位律师解答
咨询社 保局。
咨询社保局。
咨询社保局。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪
53105
我是六八年出生的女职工。我可以推迟退休到哪一年?谢谢你!
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解
人咨询过
继续咨询
女职工产假申请书
合同范本
324
易轶律师
北京家理律师事务所
2018年二胎有补助金吗
01:36
2345
延迟退休2022年实行吗
劳动合同纠纷
14905
关于专利侵权的赔偿标准
专利法内容
女性,1969年11月出生,已工作交社保19年了,请问哪年能
您好,社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
2018年办理暂住证需要什么材料
01:41
2345
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
1964年农历6月23日出生的男性延迟到哪年退休
自己向社保局咨询。
人咨询过
继续咨询
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
1969年7月哪年退休?
看工作性质及性别
人咨询过
继续咨询
女性1971年5月28日出生,退休哪一年
年满50周岁退休,女干部55周岁
人咨询过
继续咨询
急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
人咨询过
继续咨询
合同到期自己不续签单位开证明不
合同到期不续签,常见处理方式有:1. 要求单位支付经济补偿并办理离职手续;2. 如符合签订无固定期限
人咨询过
继续咨询
大学生暑假短期工,对方要求我必须做到9月16号,想知道如果到
若需提前离职,1.先查看合同条款,了解离职相关规定;2.与雇主沟通,说明情况并协商解决方案;3.如无
把被迫离职的通知邮寄给公司,能不能离职?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
怎样签劳动合同才有效
签劳动合同时,应确保:1. 合同双方具备签约资格;2. 合同内容合法、明确,体现双方真实意愿;3.
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师