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办理五险一金需要签劳动合同吗

劳动纠纷

2015-11-19 10:30:36

要签订劳动合同的，否则公司存在法定过错，可依提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等。
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五险一金重要吗

签了劳动合同公司必须交五险一金吗

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

劳务合同交五险一金吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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劳动合同上写五险一金吗？

你好，只要是签了劳动合同的，单位是必须得给员工交五险一金的，除非是你自己不想交，可以和单位协商，以维

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

劳务合同需要交社保吗

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请问签了劳动合同就必须要买五险一金吗？

签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳

五险一金劳动合同

可主张双倍工资差额并要求补缴社保。

五险一金以及劳动合同

可申请劳动仲裁。

关于五险一金和劳动合同

你好，应当从用工之日起就应办理保险

劳动合同五险一金

关键要看合同的具体约定

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私立幼儿园参加98天包括暑假的常见处理方式有：首先，查看与幼儿园签订的合同或相关规定，确认是否明确包

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

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不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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