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你好:我们公司一人事主管,因严重违反公司规定,被公司辞退。在工作交接时删除了工作电脑内所有工作文件。现公司要求他三天内恢复并交接但他一走了之不再接听公司的电话。我们应该怎么办?
其它综合
2015-12-04 06:06:15
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律师解答共有9条
员工的行为如果给公司造成损失,可以直接申请劳动仲裁
任涌律师
2015.11.16 13:58:55 解答
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可以提起劳动仲裁。。
张辉律师
2015.11.16 19:13:44 解答
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起诉,要求赔偿
冯小洲律师
2015.11.16 11:52:30 解答
您哈,可以提起劳动仲裁要求其办理工作交接。
叶平律师
2015.11.16 11:56:56 解答
保存证据,及时申请劳动仲裁要求赔偿损失。
韦云律师
2015.11.16 13:34:58 解答
很难处理。
尤辰荣律师
2015.11.16 13:36:13 解答
如果给公司造成损失,可以申请劳动仲裁维权。
邴园庆律师
2015.11.16 14:16:20 解答
建议是申请劳动仲裁维权的
罗笙铭律师
2015.11.16 16:37:39 解答
可以提起劳动仲裁要求其办理工作交接
邢伟华律师
2015.12.04 06:06:15 解答
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我们公司一人事主管,因严重违反公司规定,被公司辞退。在工作交接时删除了工作电脑内所有工作文件。
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我们公司一人事主管,因严重违反公司规定,被公司辞退。在工作交接时删除了工作电脑内所有工作文件。
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