在某公司任职大半年，无旷工、迟到，不违反任何公司规制，工作认真负责，这种情况下被辞退，需要交接工作么？需要交接多久？我在该企业任职了8个月，能获得多少赔偿金？还有我入职3个月后才签的劳动合同，可以要求多少补偿？
合同纠纷
2016-04-12 20:00:20
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你好，需要公司出具辞退的书面证明，看具体情况，需要交接的就交接。看辞退有无违反法定程序是赔偿金或经济补偿金。有两个月工资的差额赔偿。
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可以获得两个月工资赔偿追问：那3个月没有劳动合同可还以要求补偿吗解答：可以要求补偿
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你好，尽快向劳动局投诉处理。
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