我是一个工厂的员工，工作了四年多了，如今我违反了公司的规章制度，公司没有给我任何警告，直接解雇我。叫我结工资走人，像我这样的情况，公司是否要给我经济的补偿呀？
合同纠纷
2015-10-19 09:17:34
共有2位律师解答
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要看你违纪内容及公司制度规定。一般而言，解雇是一种严厉的违纪处罚，非有重大违纪事项不得轻易解雇；另外，公司让你走人，也要给你书面解除告之书。追问：我违反的是我的工作已做好了，只等下班了。
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公司的做法有可能构成非法解除，可以主张违法解除合同经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
