您好！我是一名普通打工者，在该公司上班至今已有8年多了，该公司现有差不多三十多人左右，公司有些员工员工是买了保险的，有些员工没买保险，已买保险的是私底下找老板闹了之后就买，没买的就是根本不晓得公司有其他员工买保险的，公司没有任何福利不说，而且拖欠工人工资太久了，我的工资已经长达7个月了（在11.20日满），还有的马上满8个月了。公司本来规定的是每个月20日轧账，然后在30日发工资，但是一到关工资的时候就拖，从来不主动发工资，都是一天哄一天，每次都是员工罢工的方式才发工资，所以我想咨询一下，我们的血汗钱是否能得到？
其它综合
2015-11-16 17:46:19
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律师解答共有7条
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你好，你可以以此理由与公司解除劳动关系后，方可申请劳动仲裁，要求工资支付工资以及经济补偿金。经济补偿金为8-9个月工资标准。
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可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济金及拖欠的工资。
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可以 ，还可以离职，主张经济补偿金。追问：您好！什么是经济补偿金？解答：工作满一年，有一个月的工资。
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