我们公司比较严谨，把公司的规章制度以小册子的形式下发到我们手里，要求我们签字，其中规定上班打瞌睡一次违纪，两次解除合同，然后，恶梦开始了，摄像头直接照到头上，你敢瞌睡立刻给你处分，可是您知道我们每月上十五天夜班每班12小时不困基本不可能，你说我不加班，估计公司有一百种办法治你，顺带一提我们是烧锅炉的，还有电站运行的，我们公司这种方式就像是把绞索套到头上，越嘞越紧，喘不上气，我不知道该怎么办好。
合同纠纷
2015-11-14 11:32:08
共有3位律师解答
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。追问：可是公司并没有要解除合同，只是在找我的漏洞，最终目的是和法解除合同并且不赔偿，或者是以温水煮青蛙的方式，逼我们自己离职。
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辞职，这种黑心老板不给他干。追问：律师哥，您是我们老总雇的吧！真要是辞职，我就等于放弃赔偿，那我还咨询律师干嘛。
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规定不合理 因此解除合同违法 公司要赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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