法律咨询
请问:公司要求解除无固定期限劳动合同,有哪个几方面的经济补偿?
劳动纠纷
2015-11-10 00:19:14
共有9位律师解答
1、未签合同,单位应支付未签合同的双倍工资;
2、违法辞退,单位应支付2倍的经济补偿金。
但你本人最好能有证据证明你与单位存在事实劳动关系,以防单位不承认你是它的员工。
根据你的工作年限,主张经济赔偿金。
您好,您可以主张经济补偿金。
委托律师计算
您好,要支付经济赔偿金,这要看您的工作年限。
追问:
97年1月至今
可以要求双倍经济补偿金
依工作年限可获得经济赔偿金,和失业保险金。
要根据具体情况而定,主要是经济赔偿金,
可以主张经济补偿或者经济赔偿,要看具体情形。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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