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公司为了控制加班，将员工加班时间强制性调整为休息，如员工加班120个小时，需要将20个小时调休换掉，这违法吗

合同纠纷

2015-11-07 21:58:36

如果是周末加班的可以补休，不不能补休的需支付加班费。
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休息日不加班算旷工吗

公司加班不给加班费，把加班时间算进调休，违法吗？

对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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公司要求休息时间强制性加班，并且下班时间前后都强制性加班。这

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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公司不忙，让控制160小时出勤，休息部分用加班算调休，合法吗

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公司规定加班加点最高控制70小时，但是因生产需要超出规定工时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

周末加班80个小时，加班超出规定加班小时。公司没有安排我调休

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休息日加班必须达到40小时，超出部分才有加班费，40个小时只

申请劳动仲裁。

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