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公司进入淡季，每天都要安排人调休，调休一次要扣我们8个加班小时，这样合法吗/ 我们该怎么办？

合同纠纷

2015-03-23 14:50:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

公司主管说我们上夜班休息时间垒计超过3小时，就要扣除我们3小

工作日加班的时薪应该不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上月加班113小时，公司只发36小时的加工费，剩下的到下个月

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

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我们工厂不忙，要求员工轮流休息，然后加班，这合法吗？我们加班

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

公司每天安排上班12个小时，没有加班费，一个月有4天假，这样

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我们公司要求我们每天多上班一个多小时，还不许调休，不许请假，

你好，不合法

我是在一间化学工厂上班，原来只上8个小时的班，但现在工厂要强

首先看劳动合同关于底薪的约定是什么，只要底薪不低于市里规定的最低工资标准就不违法；工厂应该有身体损害

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我们每天加班。但公司不给加班费。给调休。合法吗

那你可申请劳动仲裁维权的

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我们公司随意安排我们加班，还不给加班费，我们现在放假还不给最

可以向劳动监察部门投诉

就是服务员签了合同，交了管理费，然后没去上班，钱可以退吗？

根据合同约定，处理方式有协商退款或承担违约责任。如是定金则难退款，预付款可协商退。需综合考虑合同条款

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你好，建议与驾校沟通解决

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我在e签宝签了一份合同，但后来对方没有给我手机，把我黑了

您好，该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形，该合同属于可撤销合同，您可以撤销合同并要求对方退换款项。

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你好，合同对的写名字少写一笔，我替他填了一笔，有影响吗

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