法律咨询

您好！我在一个小厂里上班，三年多了厂里没有和我们签订任何劳动合同，现在厂里没有定单给我放没有期限的假期。请问我该怎么办？谢谢！

劳动纠纷

2015-11-06 22:13:04

工资应当支付。
可仲裁或投诉
复杂
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一个工厂里上班，厂里没有和员工签署任何劳动合同也没有交社

申请工伤认定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

在试用期不签订劳动合同违法吗

在何种情形下不动产适用善意取得

不动产善意取得

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我在厂里上班一个月了，没有和厂里签劳动合同，现在

可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动关系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

个人授权委托书有法律效力吗

个人授权委托书

个人授权委托书有法律效力吗

我在工厂做了八个月，厂里没有给我们签合同，也没有

收集在单位上班的证据，要求双倍工资和经济补偿金。

我工作了快一年厂里没有签合同也没有社险，

你可以申请劳动仲裁要求工厂支付没有签订劳动合同的双倍工资，以及补缴社会保险.

我们单位在休产假期间需要承担五险一金，这合法吗？

你好！可向劳动局投诉

乙方已提交辞职申请，但一个月后方可离职。甲方要求乙方提前离开

您好，若是乙方实在无法胜任该工作的话，甲方不可以拒绝辞职

公司不愿休产假。我们该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

假期能否仅限于三日之期的安排

假期安排可灵活处理，通常包括正常休假、调休、补偿休假等方式。选择时应考虑员工需求、企业运营情况和法律

公司没有签劳动合同，然后我现在离职了有离职证明。但是离职的时

针对未签劳动合同的情况，你仍有权利要求补偿。如果是用人单位的过失，你可以要求其支付二倍工资并补签合同

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

用人单位三天试用期用完了，第四天的不让来了，不支付任何费用，

除了支付双倍工资赔偿外，用人单位还可能需要承担其他法律责任，如补缴社会保险费、支付经济补偿等。具体的

无固定期限劳动合同最新范本

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