我工作了快一年厂里没有签合同也没有买社保，我可以怎么办
合同纠纷
2010-05-05 19:03:12
共有4位律师解答
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1.用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资；用人单位未为劳动者缴纳社保的，应当补缴社保。
2.为了维护自己的合法权益，你可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令用人单位改正，或者向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 -
你可以解除劳动关系，要求公司支付1个月经济补偿金，11个月未签劳动合同双倍工资，如有需要，欢迎来电详细咨询！
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公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资，时间从08年开始计算，你可以要求解除劳动关系，然后根据你的工作时间给你补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同双倍补偿，还必须给你从工作之日起补交社保
1、根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（2）劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、 要求公司补缴进入该公司以来的社保。
关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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