我在公司上班一年多了公司没有签合同也没给我交社保，刚来时给我拿了一张表让我签类似合同一样的上面写临时工上面写着试用2个月只有一张，我想要是合同必须一式两份吧，现在都干一年多了，也没有给我签合同，也没有交3金，我每个月发工资的条子我都保留的，我最近不想在这里做了，请问我该怎么办？我去投诉公司能得到补偿吗？公司是一家半国有的企业，属于国资委控股的企业，我现在有充足的和公司雇佣关系的证据，如果我去投诉的话胜诉几率有多大？谢谢！
其它综合
2011-04-29 21:53:42
共有7位律师解答
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按照劳动合同法的规定，你有权要求双倍工资，补缴社保等，同时有权因此解除合同。
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未签订劳动合同可主张双倍工资，补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。 -
您好！
1 您可以以公司未交社保为由，立即解除劳动合同（而非主动辞职）
2 您可以要求公司支付经济补偿金、补缴社保、及未签劳动合同的双倍工资。
详情可电话咨询。
祝好！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
