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我想一下，劳动合同上写的每天工作8小时，但是下班了主管经理都会要求开会，不确定什么时候开会，想开就开，每天大概晚上10点以后才可以走，月底要到凌晨以后。不算什么加班费没有补贴，只有底薪加业绩提成。请问这样违法了吗？

劳动纠纷

2015-11-05 09:43:20

你好不合法你可以投诉到劳动监察部门
属于公司管理范围
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司上班时间为夏季早上9点到晚上6点，但要求早上8点半到公司

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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实习生所欠的工时，是因领导有时让我上半天就下班，安排休班，，

你好，协商不成，申请劳动仲裁

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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我在企业签合同的时候是上班时间8小时，等工作的时候领导要求1

你好，你有权利拒绝。

我是酒店行业的服务员，每天领导叫我们早下班，可我们工作不到8

违法；；；；

合同定了上班时间是8小时，但因下班时间不能定，为了不给我们加

不合法，每天标准工作时间为8小时。

实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇了

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

十年后被解雇的公益工作有什么补偿和解释？

建议你申请劳动仲裁

我和老板签了合同，该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗

可以通过法律途径解决

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

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