我于去年9月底在之前一家公司工作,直至今年10月离职的。发现用人单位在我试用期期间没有缴纳社保,直至我离职那日都没有跟我签订劳动合同。单位负责人对于社保的回复是:当时面试时说过试用期满再缴纳社保。想咨询下,这样的情况下,试用期期间的社保可以让前单位补缴么,还有针对未签合同这一事需要怎么处理。(注:用人单位没有工作证,工资单等能够证明我是在9月底在那边工作的。退工单上写的日期也是2015年1月。)
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那你可向劳动监察部门投诉的
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投诉,
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申请劳动仲裁
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那你可向劳动监察部门投诉的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。