我于去年9月底在之前一家公司工作，直至今年10月离职的。发现用人单位在我试用期期间没有缴纳社保，直至我离职那日都没有跟我签订劳动合同。单位负责人对于社保的回复是：当时面试时说过试用期满再缴纳社保。想咨询下，这样的情况下，试用期期间的社保可以让前单位补缴么，还有针对未签合同这一事需要怎么处理。（注：用人单位没有工作证，工资单等能够证明我是在9月底在那边工作的。退工单上写的日期也是2015年1月。）
其它综合
2015-11-17 06:16:35
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那你可向劳动监察部门投诉的
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投诉，
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申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
