劳动争议案件几审是终审？我弟弟13年1月发生工伤认定等级9级，14年6月劳动仲裁弟弟所得赔偿减少些但求速决，但被告公司拒不赔付拖延时间，于14年12月公司上诉至法院，15年10月拿到判决书又减少了赔偿额，弟弟身心疲惫但求速决，无奈公司又上诉。请问，这样的劳动争议案几审是终审？快三年了，弟弟得不到赔偿怎么办？
劳动纠纷
2015-10-29 10:01:49
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律师解答共有5条
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程序是这样的：先仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉（这是一审）。对一审判决不服的，可以向上一级法院上诉（这是二审）。二审的结果（判决书或者调解书）经当事人签收即具有法律效力。总结：一裁二审。
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不服劳动仲裁后起诉的，还是适用“两审终审”，任何一方不服一审判决上诉，二审宣判后就是生效判决。追问：请问律师费标准是什么？办理了法律援助后律师还收律师费怎么办？谢谢！
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您好，这次就是终审了
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