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企业下属用人单位，依法没有解除职工劳动合同的人事权力。因为二级法人不是劳动法规定的企业法人，没有解除职工的人事权力。如果二级法人，冒充主体法人，印发文件，解除工人与二级法人签订的无固定期限劳动合同。【事实上二级法人没有与工人签订过劳动合同】但是仲裁，一审，二审都认定二级法人与劳动者有劳动合同关系。再审驳回通知书，也认定二级法人与劳动者签订了无固定期限劳动合同，还把二级法人印发的红头文件解除通知书，当成法律法规应用。请问二级法人伪造劳动合同是，欺骗行为？是不是合同欺骗罪行。

劳动纠纷

2015-11-01 12:42:07

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律师解答共有3条

你好！有伪造合同的行为，构成欺诈，同时可能构成合同诈骗罪。

追问：谢谢关注二级法人以主体法人身份，印发文件通知，解除工人劳动合同。二级法人綦南供电局，强加与劳动者签订了无固定期限劳动合同，只是一厢情愿。没有劳动合同书，没有签字。解除通知书，是綦南供电局盖章，没有重庆电业局盖章。二审把重庆电业局增加为被告人，还是没有参加诉讼。谢谢法大律师事务所老师的关注。

罗泽伟律师

2015.10.29 10:38:42 解答
你好。公司有权利解除劳动合同。

追问：公司下属工作人员，与劳动者可以签订无固定期限劳动合同？95年企业改制，公司与我已经依法签订了无固定期限劳动合同书。綦南供电局说与我签订了固定期限劳动合同，是强加的劳动关系。

解答：你好。若公司与你签订的是无固定期限劳动合同，你可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

都燕果律师

2015.10.29 09:28:54 解答

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需有证据等才可能启动再审程序。

追问：谢谢郭老师关注，再审的证据，有二级法人解除通知书，所谓据查实。伪造电压保险，偷电的，强奸工人严重失职营私舞弊，渎职受贿等等公开的客观事实。如果委托代理，有什么程序？

解答：你好，如还未解决，具体委托事宜建议面谈。

追问：请问老师，律师事务所在哪个区？

郭光律师

2015.11.01 12:42:07 解答

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