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2014.4.19工厂改制,8小时工作改为12小时。我干不了。要求工厂解除劳动合同。工厂不同义,要我自动辞职,我不想自动辞职。那样领不到失业金。。我该怎么办。合同是2012-2016
合同纠纷
2014-04-20 11:16:20
共有2位律师解答
你好,建议尽快仲裁,根据劳动合同法司法解释,迫使劳动者解除劳动合同的,可以请求用人单位支付经济补偿金等损失
加班是违法的,解除合同可以得到赔偿
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