您好，我想咨询一下，在未签订劳动合同未购买医疗保险的情况下，员工在工作时被货物砸伤，该员工刚刚开始工作没几天，当时表示没事，要求回家休息，过了将近五天才到医院检查，检查结果为骨裂，同时也检查出来有其他的病症如肾结石，现在员工提出三万块钱私了，比起走仲裁或者诉讼程序，雇主应该私了还是诉讼，私了的话应该多少钱合适？
劳动纠纷
2016-01-28 23:12:27
共有2位律师解答
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具体看医疗费和有没有达到伤残等级追问：已用医疗费八九千，是否达到伤残等级未知，请问伤残等级鉴定如何申请？应该由哪方提出？
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首先雇佣关系和老动关系区别在于，用劳动关系的一方必须是用人单位，而雇佣关系可以是自然人，雇主责任比劳动关系产生的责任低很多。
第二，看伤者赔偿所花费的费用是否合理，主张赔偿应提供票据。
第三如果按劳动关系主张赔偿，私了也是可以接受的。最终要根据具体案情分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
