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本人在一家小工厂工作了近五年，厂方没有和员工签订劳动合同，没有给员工买社保，也没有正式员工应有的待遇和福利，请问辞职要怎么维权、走哪些程序，又得到哪些补偿

劳动纠纷

2016-12-19 11:21:51

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我们在一家公司工作了四年，公司没有给我们签订劳动合同，也没有

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其

试用期劳动合同正式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

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员工试用期劳动合同模板

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你好，我在一家小公司，大约有9个人。工作5个月后，我没有签订

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

劳动合同正式范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）

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在公司工作八个月后，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保障

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限

公司不给员工买社保，但员工没有签订劳动合同，怎么办

用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。

公司没有注册，且没有与员工签订劳动合同，未缴纳社保。

单位没有合法注册，就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。

公司没有和员工签订劳动合同，也没有买社保，辞职时怎么补偿

可以申请劳动仲裁

公司不给员工买社保，也没有签劳动合同

根据劳动合同法的规定可以要求五个月的工资！要求补缴社会保险，可以电话咨询！

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实习生签了六个月的实习协议，我想走五个月吗？有什么程序？

您好按照协议约定进行处理

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