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工作了三年，公司未签订劳动合同，也未购买社保，我现在想辞职了，请问应该如何处理？

劳动纠纷

2014-10-24 19:44:21

申请劳动仲裁，要求公司支付自入职一个月以后到满一年期间的双倍工资。
提前30天通知
你应该可以获得相当于14个月工资的补偿
收集证据，委托律师处理。
你好！可以要求补缴社保支付经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。
具体请电话咨询王律师
可以要求补缴社保及支付补偿金，具体咨询电话联系我。
你好，可以到劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

工作半年了,但是公司还未与我签订劳动合同

你好，可以的，如果有需要欢迎联系本人。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作两年未与公司签订劳动合同

你可以申请劳动仲裁

工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿

社会保险制度 15263

工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿

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你好：必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题

试用期 45324

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题

未签订劳动合同，为未购买社保

您可以要求的赔偿如下： 1、没有签订劳动合同的双倍工资：为11个月本人工资 2、对方违法解除劳动合同

在公司工作两年，没有签订劳动合同，未交过保险。

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。申请劳动仲裁

试用期而未签订劳动合同的问题

试用期 16444

试用期而未签订劳动合同的问题

在公司工作两年，没有签订劳动合同

要看你提出辞职的理由。

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

试用期 20246

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

在公司工作快一年了，还未签定劳动合同

你好，产生争议，可以申请劳动仲裁。

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同怎么办？

私企工作十年，未缴纳任何保险，未签订劳动合同

你与公司虽然没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。你收集证明存在劳动关系的证据去劳动仲裁。

公司与我未签订劳动合同，未购买保险

申请劳动仲裁，

工作两年未签订劳动合同

可直接申请劳动仲裁

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