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公司刚来的工人，没有签订劳动合同。在工作期间意外摔伤，公司应该承担什么责任。

劳动纠纷

2015-09-21 06:05:21

工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等。
应该承担工伤责任
是可以主张工伤认定的
进行工伤认定，申请赔偿
可申请工伤鉴定，享受工伤待遇
公司要给予工伤待遇。
要承担工伤赔偿责任。
按照工伤的标准进行赔偿
是可以主张工伤认定的
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

未签订劳动合同的工人发生工伤事故，厂长应承担什么责任

根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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没有签订劳动合同，第一天上班受伤，应怎样

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发生工伤事故，即使该单位没有签订劳动合同，只要与该单位形成事实劳动关系的，都可以申请工伤认定，如果认

未签订劳动合同，在工期间受伤，算不算工伤！

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